Google تكشف عن مستوى غير مسبوق من اعتماد العاملين على الذكاء الاصطناعي
نشرت Google دراسة موسّعة تعتمد على عيّنة من حوالي 5,000 موظف في قطاع التكنولوجيا حول العالم. وأكّدت النتائج أن 90٪ من هؤلاء الموظفين يستخدمون الذكاء الاصطناعي في أعمالهم اليومية، سواء في كتابة الكود، تحسين جودة البرمجيات، أو في إنجاز المهام المكتبية المرتبطة بالتوثيق والتحليل.
هذا الارتفاع الملحوظ يعكس التحوّل السريع الذي يشهده القطاع، حيث أصبحت أدوات الذكاء الاصطناعي جزءًا من دورة العمل الأساسية في فرق التطوير والإنتاج.
كيف يستخدم العاملون الذكاء الاصطناعي في عملهم؟
أظهرت الدراسة أن استخدام الذكاء الاصطناعي يغطي عدة مجالات أساسية داخل فرق العمل التقنية، أبرزها:
- كتابة وتعديل الكود البرمجي.
- تحليل الأخطاء واقتراح حلول.
- تحسين الوثائق التقنية.
- دعم التحرير وإنتاج المحتوى.
- أتمتة عمليات كانت تستغرق وقتًا طويلًا.
هذا الانتشار يشير إلى أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرد ميزة اختيارية، بل أصبح أداة إنتاجية ضرورية في معظم مهام التطوير.
مستوى الثقة في الذكاء الاصطناعي داخل بيئة العمل
أحد الجوانب اللافتة في الدراسة هو تفاوت الثقة في جودة المخرجات. فقد ذكر:
- 46٪ من المشاركين أنهم يثقون بدرجة متوسطة في الكود الذي يولده الذكاء الاصطناعي.
- 23٪ يثقون بدرجة قليلة.
- 20٪ يثقون بدرجة عالية.
هذه الأرقام توضّح أن الاعتماد على الذكاء الاصطناعي مرتفع، لكن تقييم جودة مخرجاته لا يزال موضع نقاش.
تأثير الدراسة على سوق العمل التقني
تشير النتائج إلى أن احتراف التعامل مع أدوات الذكاء الاصطناعي أصبح من أهم المهارات المطلوبة في القطاع.
ورغم اعتماد الشركات على هذه الأدوات، تواجه فئات معينة من الباحثين عن عمل صعوبات في إيجاد وظائف في مجالات مثل هندسة البرمجيات بسبب التغيّرات السريعة وإعادة الهيكلة في بعض الشركات العالمية.
ماذا تعني هذه النتائج للمستقبل؟
الدراسة تؤكد أن الذكاء الاصطناعي يتجه ليكون العمود الفقري لمعظم وظائف التكنولوجيا.
ومهارات استخدامه ستصبح معيارًا رئيسيًا لتقييم الكفاءات، سواء للمطورين، المهندسين، أو العاملين في الفرق التقنية المختلفة.
